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為提升員工技能水平，加強人才隊伍建設，公司于9月初啟動了雙箭股份第三屆職業技能等級認定工作，依據公司《內部技術職稱和技術等級評聘管理辦法》認真安排部署，確保職業技能等級認定工作及時高效有序開展。通過宣貫，公司各部門共200余人報名，涵蓋煉膠工、成型工、硫化工、檢驗工、倉庫管理員、叉車工、裝卸工、機修鉗工、維修電工等多個工種。

公司職業技能等級認定方式分為理論知識考試和實際操作技能考核，理論考試主要包括企業文化、職業道德、所屬工種的相關理論知識、操作規程、安全常識等；操作技能考核則是根據所從事的工種確定相應考核項目，在指定場地通過現場實操的形式進行考核。

此次職業技能等級認定工作是公司獲得職業技能等級認定授權以來第三次自主開展認定工作。根據已有的經驗，公司人資企管部制定詳細方案，并細化工作安排，抽調具備資質的專業技術人員負責各工種前期培訓和后期考評，目前已完成前期培訓，后期將進行理論及實操考試，最后公司將對取得技能證書員工的每月給予相應的職稱補助，從而引導員工自覺提升技能或職稱。

技能等級認定工作的開展，大大激發了生產一線技能人才的工作熱情和學習積極性，對推進公司技能人才培養、弘揚工匠精神、打造高素質技能人才隊伍的進程起到了積極的作用。

近年來，公司高度重視員工職業技能鑒定工作，教學過程中采用理論與實踐一體化的培養模式，注重員工實踐能力的培養，員工綜合競爭力不斷提高。努力營造“學技術、練本領、強素質”的良好氛圍，確保各類人員早日成為公司發展的中堅力量，為公司今后的高質量發展保駕護航！